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隨著國家節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，供熱節(jié)能行業(yè)的市場也在擴大。 

熱網(wǎng)監(jiān)控和計量溫控兩大主要業(yè)務(wù)板塊的競爭格局 

(1)熱網(wǎng)監(jiān)控市場參與者較少，細(xì)分市場集中度較高 

由于熱網(wǎng)監(jiān)控業(yè)務(wù)主要由供熱企業(yè)主導(dǎo)，項目改造資金主要來源于企業(yè)自籌，受此影響，熱網(wǎng)監(jiān)控項目的數(shù)量、規(guī)模不及由政府主導(dǎo)的熱計量改造項目。 

此外，熱網(wǎng)監(jiān)控項目的專業(yè)性要求強于熱計量改造項目，業(yè)務(wù)準(zhǔn)入門檻較高。因此，熱網(wǎng)監(jiān)控業(yè)務(wù)的市場參與者明顯少于熱計量改造業(yè)務(wù)?？傮w上看，熱網(wǎng)監(jiān)控業(yè)務(wù)市場參與者較少，細(xì)分行業(yè)集中度較高。 

(2)計量溫控市場參與者類型廣泛、數(shù)量眾多，細(xì)分市場集中度較低 

2013-2015年，隨著供熱計量改革在全國范圍的推廣，熱計量改造業(yè)務(wù)量快速增加，受利益驅(qū)動，參與者也不再局限于專業(yè)的節(jié)能技術(shù)服務(wù)公司，類型廣泛，數(shù)量眾多。參與者主要以集成服務(wù)提供商、產(chǎn)品供應(yīng)商、單項服務(wù)提供商的方式參與熱計量改造項目，集成服務(wù)商主要為項目實施提供用熱診斷、系統(tǒng)設(shè)計、項目管理、設(shè)備選型、測調(diào)維護等綜合性服務(wù)，所涉產(chǎn)品自產(chǎn)或外購，所涉施工服務(wù)多為外包。北方15省縣級(含縣級)以上的供熱企業(yè)數(shù)量眾多，成規(guī)模的供熱企業(yè)接近二千家，集中度不高，熱計量改造項目較為分散，導(dǎo)致為項目實施提供計量溫控產(chǎn)品和服務(wù)的供應(yīng)商也較為分散，全國性和地方性的企業(yè)均有參與，準(zhǔn)確數(shù)量無法統(tǒng)計，估計數(shù)量可達數(shù)百家，故計量溫控業(yè)務(wù)的細(xì)分市場集中度較低。 

供熱節(jié)能行業(yè)的品牌和口碑的樹立，主要不是來源于廣告宣傳，而是建立在穩(wěn)定的產(chǎn)品性能和創(chuàng)新能力、解決實際問題的技術(shù)實力以及優(yōu)秀的服務(wù)體系基礎(chǔ)之上。 

品牌和口碑的良莠，可以在很大程度上反映服務(wù)商產(chǎn)品和服務(wù)品質(zhì)的優(yōu)劣，并可能會影響其他客戶對該服務(wù)商的選擇。供熱行業(yè)屬于關(guān)乎民生的基礎(chǔ)性行業(yè)，供熱節(jié)能服務(wù)商所提供的產(chǎn)品和服務(wù)需要經(jīng)過較長時間的實際運行檢驗，才能獲得客戶的最終認(rèn)可。客戶在選定某一產(chǎn)品或服務(wù)提供商后，不會輕易更換，客戶粘性較高。 

從行業(yè)特點來看，供熱節(jié)能行業(yè)屬于交叉性行業(yè)，要求參與者既要具備供熱行業(yè)的專業(yè)知識和經(jīng)驗，能夠準(zhǔn)確地理解用戶需求;又要熟悉自動化、物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程通訊等專業(yè)技術(shù)知識，具備將用戶需求轉(zhuǎn)化為硬件產(chǎn)品和進行系統(tǒng)開發(fā)、功能升級的技術(shù)實現(xiàn)能力，兩者密切結(jié)合才能開發(fā)出有針對性的產(chǎn)品，為用戶提供符合其切實需求的服務(wù)。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，參與者要保持業(yè)務(wù)持續(xù)增長趨勢，鞏固和提高市場份額，就需要充分利用其技術(shù)研發(fā)、方案設(shè)計及工程實施能力進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求。技術(shù)實力的打造來自于長期的規(guī)模化運營實踐和經(jīng)驗積累，無法在短期內(nèi)實現(xiàn)，從而構(gòu)成本行業(yè)的進入壁壘。 

供熱節(jié)能領(lǐng)域的技術(shù)門檻較高，無論是基礎(chǔ)性的技術(shù)研究還是面向客戶的方案設(shè)計均需要大量的專業(yè)人才。專業(yè)人才不僅需要自動化、暖通工程、軟件技術(shù)等專業(yè)理論知識，還需要通過長期的實踐，理解供暖行業(yè)的應(yīng)用需求。行業(yè)內(nèi)的專業(yè)研究人才和技術(shù)人員相對缺乏，行業(yè)內(nèi)的大型企業(yè)在人才引進和人才培訓(xùn)方面具有一定優(yōu)勢，而新進入者則存在一定困難。 

供熱節(jié)能行業(yè)是一個快速成長中的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)的企業(yè)在技術(shù)改進升級、新產(chǎn)品的研發(fā)與配套、市場開拓與銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等方面均需要投入大量的資金。同時，由于供熱節(jié)能行業(yè)的客戶多為供熱公司，整體回款周期較長，而公司在產(chǎn)品規(guī)?；a(chǎn)和配套的工程實施過程中需要占用大量的資金。此外，對有志于發(fā)展供熱能源管理等新型供熱節(jié)能服務(wù)的企業(yè)而言，一般要自行負(fù)擔(dān)較大金額的系統(tǒng)改造、日常運營支出并承擔(dān)相應(yīng)投資風(fēng)險，其承受的資金籌措和周轉(zhuǎn)壓力會更大。